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    信邦集团关心员工工作与生活,关注员工成长发展,维护员工合法权益,营造阳光、高效、和谐的工作氛围,员工提供施展才华的广阔舞台和发展事业的优质平台,实现员工与企业的共同成长。

    开展员工培训

    企业的持续稳定发展离不开高素质的员工队伍。集团极为重视人才战略,为员工提供形式多样化的培训机会,倡导“共同发展、和谐双赢”的人才理念,重视员工的成长与发展,建立了专业性、系统性的培训体系,内容涵盖综合管理类、专业技术等多个类别,提升员工素质及职业化技能,发挥其潜在能力。每年公司开展各类培训近800项,培训人次逾2万人,投入经费超200万元。

    开展员工活动

    在端午节、劳动节、中秋节、国庆节以及员工生日到来时,发放节日(生日)福利,并始终关注困难员工的生活情况,自2001年起设立医疗互助金,实行医疗互助金管理制度,提供贴心的医疗“双保险”,截至2020年,医疗互助金已对179名员工进行了补助,补助金额近百万元。此外,还通过开展员工拓展、登高、趣味运动会、春游等系列活动,进一步提升了员工凝聚力和协作力,将企业文化渗透进了群体思想中。


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